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中国铝业兰州分公司自备电厂“重奖重罚”加大岗位考核力度

【发布时间:2017-06-24】 信息来源: 浏览次数:424次

本网讯     为了有效提升业务培训效果,确保发电机组安全运行,近日,中国铝业兰州分公司自备电厂发电部举行了岗位技能竞赛。此次竞赛共有25人参加,涉及到主机全能巡检和化学主值两个岗位。该厂发电部对竞赛优秀的全能巡检进行了一次性奖励,并对成绩优异的化学主值进行了绩效奖励,同时对此次竞赛考试成绩最后5名进行了为期3个月的绩效考核。

据了解,该厂发电部作为自备电厂运行的核心部门,机组的安全经济运行直接体现在集控员工业务能力上。近年来,由于电力行业的特殊性质,造成技术人员流动性大,再加之培训时间短、培训方式方法陈旧,导致员工的平均业务能力明显下滑。

通过本次竞赛活动,该厂在提高员工技能水平的同时,将业务培训与绩效考核有机结合,也为兰州分公司培养电力人才探索了一条新路。(王晓丽)



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